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Diplomatura en:
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL
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OTORGADO POR: UNIV. NACIONAL DE TRES DE FEBRERO (UNTREF)

Director:

Dr. JULIO ARMANDO GRISOLIA.

Coordinador:

Mgter. FABIAN LLANOS

Certificación:
DIPLOMATURA

Universidad que lo otorga: Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) | Articulado con la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF), tanto en modalidad presencial y a distancia.

Modalidad:
PRESENCIAL

Se adopta un sistema mixto, en el que se desarrollan conceptos teóricos -se discuten textos y jurisprudencia en grupo- y prácticos -se analizan y exponen soluciones a problemáticas actuales y casos reales.

Duración:
9 MESES

Se requiere un 75% de asistencia a las clases y aprobar exámenes finales escritos y/o un trabajo de investigación o monografía sobre un tema tratado, además de la valoración de la participación de los alumnos.

180 HORAS
CLASES MENSUALES

140 hs. cátedra presenciales más 40 hs. para trabajos prácticos y monográficos.

> ORIENTADO A:

Estudiantes y Graduados de las carreras en Abogacía, Relaciones Laborales; Ciencias Económicas; Administración Pública; Recursos Humanos; Psicología; Relaciones Internacionales; Procuración; Ciencias Políticas; Martillero y Corredor Público Inmobiliario; Funcionarios Públicos; Representantes Gremiales; Empresarios y Emprendedores. 

> OBJETIVOS DE LA DIPLOMATURA

Profundizar el estudio y actualizar el contenido de los temas esenciales del Derecho Colectivo del Trabajo y de la Seguridad Social desde un punto de vista teórico-práctico y a nivel nacional e internacional. Desarrollar las dinámicas que permitan resolver las diversas hipótesis que plantean los conflictos colectivos, realizando prospectivas de políticas laborales. Comprender el sistema de seguridad social y su repercusión en la problemática social y en el mundo globalizado, provocando una reflexión crítica sobre su repercusión en la sociedad moderna y su forma de proteger al hombre y la mujer en las diferentes etapas de su vida. Analizar los diferentes sistemas de protección de la contingencia vejez, invalidez y desamparo en un mundo sometido a continuos cambios en las condiciones de vida y de trabajo. Comprender, analizar y manejar fluidamente la evolución en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y demás tribunales. 

> CONTENIDOS DE LA DIPLOMATURA

Estatutos Especiales. Principales características. Personal de Casas particulares, Construcción, Viajantes de Comercio, Trabajo agrario. Encargados. Docentes. Periodistas. Problemática de las Pymes. Evolución histórica del derecho colectivo de trabajo como medio para comprender la nueva dimensión de la negociación y el conflicto colectivo. Régimen y estructura de las asociaciones sindicales de trabajadores. Protección de la actividad gremial. Negociación colectiva y rol que revisten los sujetos que la integran en los procesos de evolución y flexibilización de los convenios colectivos de trabajo. Conflictos intra e intersindicales, de derecho y de intereses. Huelga y otras medidas legítimas de acción sindical; reglamentación de la huelga en los servicios esenciales públicos y privados. Distintas formas de solución. Evolución, presente y futuro de la Seguridad Social. Principios. Modos de cobertura de las contingencias de los trabajadores en relación de dependencia y autónomos en la sociedad moderna. Riesgos del trabajo y enfermedades profesionales en distintas normativas: nuevo derecho de prevención. Problemática que plantean los sistemas de cobertura de la salud. Desempleo y concertación social. Protección del trabajador desempleado y de su núcleo familiar y de otras contingencias. Estructura y alcance del subsistema de Asignaciones familiares. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y demás tribunales. Coaching y negociación.

> MODALIDADES DEL DICTADO Y EVALUACIÓN

Se adopta un sistema mixto, en el que se desarrollan conceptos teóricos -se discuten textos y jurisprudencia en grupo- y prácticos -se analizan y exponen soluciones a problemáticas actuales y casos reales.

Se requiere un 75% de asistencia a las clases y aprobar exámenes finales escritos y/o un trabajo de investigación o monografía sobre un tema tratado, además de la valoración de la participación de los alumnos.
 

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> PROGRAMA DE ESTUDIO

UNIDAD I. Presente y futuro del derecho colectivo de trabajo.

UNIDAD II. Asociaciones sindicales de trabajadores.

UNIDAD III. Negociación colectiva. Convenios colectivos.

UNIDAD IV. Conflictos colectivos.

UNIDAD V. Seguridad Social. Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.

UNIDAD VI. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

UNIDAD VII. Distintas contingencias cubiertas por la Seguridad Social.

UNIDAD VIII. Análisis jurisprudencial.

Unidad IX: Coaching y negociación.

> CUERPO DOCENTE: 

Dres. Julio Armando Grisolia, Alberto Chartzman Birenbaum, Paula Sardegna, Ricardo Hierrezuelo, María Elena López, Carlos Lelio, Victor H. Guida, Claudio Loguarro, Graciela Sosa, Nadia García, Lorenzo Galíndez, Javier de Ugarte, Graciela Antacli, Lic. Victoria Moyano Funes, Dr. Carlos Toselli, Dr. Federico Provensale, entre otros.


> FECHA DE INICIO: 10 de agosto de 2018



- Viernes de 16 a 20 Hs. y Sábado de 9 a 13 hs.
- LUGAR: Howard Johnson La Cañada Hotel & Suites: Figueroa Alcorta 20, Centro. Córdoba Capital.

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