Inicia 26/4/2022
Diplomatura Virtual:
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL


Dirección: Dr. JULIO ARMANDO GRISOLÍA 
Coordinador Ejecutivo: Mgter. FABIAN LLANOS
Coordinador Académico: Dr. ALBERTO CHARTZMAN BIRENBAUM
 

Como consecuencia de la emergencia sanitaria en el país provocada por la pandemia Coronavirus (COVID-19), el IDEIDES-UNTREF, ILERA-ARTRA y SADL, decidieron que las 2 Diplomaturas –creadas y dirigidas en 2007 por Julio Grisolia y cuyo subdirector fue Pedro Núñez, que se cursan en forma presencial con más de 4000 inscriptos– se dicten en MODALIDAD A DISTANCIA: VIRTUAL (modalidad del presente y futuro que te acerca).

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Organizan: Inst. de Estudios Interdisciplinarios en Decho. Social y Relaciones del Trabajo (IDEIDES) de la Univ. Nac. de Tres de Febrero (UNTREF), 

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Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ILERA-ARTRA) 

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y Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL).

CUERPO DOCENTE de excelencia

Destacados en el ámbito profesional y académico: profesores de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) -dirigida por el Dr. Julio -A. Grisolia- y de las Diplomaturas presenciales de IDEIDES y ARTRA - doctores, magister, jueces y funcionarios del Poder Judicial-, y docentes invitados. 

Certificación: DIPLOMATURA

Expedido por el Inst. de Estudios Interdisciplinarios en Derecho Social y Relaciones del Trabajo (IDEIDES) de la Univ. Nac. de Tres de Febrero (UNTREF) - la Asociación de Relaciones del Trabajo de la Rep. Argentina (ILERA-ARTRA) y la Sociedad Argentina de Dcho. Laboral (SADL) / Articuladas con la Maestría en Dcho. del Trabajo y Relac. Laborales Internacionales de la UNTREF, que reconoce por equivalencia a los que aprobaron las Diplo. módulos de la Maestría presencial y virtual.

Modalidad VIRTUAL

Se adopta un sistema mixto, en el que se desarrollan conceptos teóricos -se discuten textos y jurisprudencia - y prácticos -se analizan y exponen soluciones a problemáticas actuales y casos reales.

DURACIÓN: 8 MESES

Clases en VIVO de 60 min. aprox. por quincena con un profesor diferente por cada temática abordada, trabajos en el foro, y un trabajo de investigación o monografía sobre un tema tratado, además de la valoración de la participación de los alumnos.

Orientado a:

Estudiantes y Graduados de las carreras en Abogacía, Relaciones Laborales; Ciencias Económicas; Administración Pública; Recursos Humanos; Psicología; Relaciones Internacionales; Procuración; Ciencias Políticas; Martillero y Corredor Público Inmobiliario; Funcionarios Públicos; Representantes Gremiales; Empresarios y Emprendedores.

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> OBJETIVOS DE LA DIPLOMATURA

Profundizar el estudio y actualizar el contenido de los temas esenciales del Derecho Colectivo del Trabajo y de la Seguridad Social desde un punto de vista teórico-práctico y a nivel nacional e internacional. Desarrollar las dinámicas que permitan resolver las diversas hipótesis que plantean los conflictos colectivos, realizando prospectivas de políticas laborales. Comprender el sistema de seguridad social y su repercusión en la problemática social y en el mundo globalizado, provocando una reflexión crítica sobre su repercusión en la sociedad moderna y su forma de proteger al hombre y la mujer en las diferentes etapas de su vida. Analizar los diferentes sistemas de protección de la contingencia vejez, invalidez y desamparo en un mundo sometido a continuos cambios en las condiciones de vida y de trabajo. Comprender, analizar y manejar fluidamente la evolución en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y demás tribunales.

> CONTENIDOS DE LA DIPLOMATURA
Estatutos Especiales. Principales características. Personal de Casas particulares, Construcción, Viajantes de Comercio, Trabajo agrario. Encargados. Docentes. Periodistas. Problemática de las Pymes. Evolución histórica del derecho colectivo de trabajo como medio para comprender la nueva dimensión de la negociación y el conflicto colectivo. Régimen y estructura de las asociaciones sindicales de trabajadores. Protección de la actividad gremial. Negociación colectiva y rol que revisten los sujetos que la integran en los procesos de evolución y flexibilización de los convenios colectivos de trabajo. Conflictos intra e intersindicales, de derecho y de intereses. Huelga y otras medidas legítimas de acción sindical; reglamentación de la huelga en los servicios esenciales públicos y privados. Distintas formas de solución. Evolución, presente y futuro de la Seguridad Social. Principios. Modos de cobertura de las contingencias de los trabajadores en relación de dependencia y autónomos en la sociedad moderna. Riesgos del trabajo y enfermedades profesionales en distintas normativas: nuevo derecho de prevención. Problemática que plantean los sistemas de cobertura de la salud. Desempleo y concertación social. Protección del trabajador desempleado y de su núcleo familiar y de otras contingencias. Estructura y alcance del subsistema de Asignaciones familiares. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y demás tribunales. Coaching y negociación.

> MODALIDADES DEL DICTADO Y EVALUACIÓN

Se adopta un sistema mixto, en el que se desarrollan conceptos teóricos -se discuten textos y jurisprudencia - y prácticos -se analizan y exponen soluciones a problemáticas actuales y casos reales.

Una clase en VIVO de 60 min. aprox. por quincena con un profesor diferente por cada temática abordada, exámenes escritos, trabajos en el foro y un trabajo de investigación o monografía sobre un tema tratado, además de la valoración de la participación de los alumnos.

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> Bloques temáticos de Contenidos

I. Asociaciones Sindicales

II. Negociación Colectiva

III. Conflictos Colectivos de Trabajo

IV. Sistemas de cobertura de contingencia a la vejez

V. Régimen integral de los riesgos del trabajo. Su prevención y reparación. Parte I

VI. Régimen integral de los Riesgos del Trabajo. Su prevención y reparación Parte II

 VII. El derecho a la salud y su protección

VIII. Sistemas de protección del núcleo familiar. Protección del trabajador desempleado y regímenes de reinserción.

Cuerpo Docente

Cuerpo docente de excelencia, destacados en el ámbito profesional y académico: profesores de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) -dirigida por el Dr. Julio -A. Grisolia- y de las Diplomaturas presenciales de IDEIDES y ARTRA - doctores, magister, jueces y funcionarios del Poder Judicial-, y docentes invitados.

> FECHA DE INICIO:  26 de Abril 2022

DURACIÓN 8 MESES  |    
Clases en VIVO de 90 min. aprox. (exposición y preguntas) por quincena con un profesor diferente por cada temática abordada, trabajos en el foro y clases grabadas en plataforma IDEIDES y un trabajo de investigación o monografía sobre un tema tratado.

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